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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號(hào)

薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）

  • A、排序法
  • B、套級(jí)法
  • C、評(píng)分法
  • D、因素比較法
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直接參與招聘全過程，擁有用人決策權(quán)的部門是（）

  • A、用人部門
  • B、行政管理部門
  • C、人事管理部門
  • D、人力資源部門

下列選項(xiàng)中，屬于洋蔥模型最里層的勝任素質(zhì)是（）

  • A、知識(shí)和技能
  • B、動(dòng)機(jī)和個(gè)性
  • C、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷
  • D、業(yè)績和能力

在歸因理論中，海德認(rèn)為一般人在解釋別人的行為時(shí)，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態(tài)度歸因
  • D、能力歸因

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